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网友考研上岸被公司以能力不足辞退 只愿意付2个月工资

时间:2023-04-26 作者:站长之家用户

近日,浙江丽水一位网友爆料称,自己在考研上岸后被公司辞退。据该网友介绍,去年研究生初试后他顺利进入一家公司,并在试用期工作三个月,但公司并未支付五险一金。此前,老板还承诺会正式雇佣他,并让他希望能在9月份开学前继续在公司工作。然而,此人在得知考研成绩后被公司以能力不足为由予以辞退,并将其移出了公司群聊。

该网友要求公司付三个月的双倍工资和补偿金,不过公司只愿意支付两个月的工资和加班费。有一位公司员工回应,这位网友被解雇是因为在试用期内无法通过考核。另一名员工则表示,这位员工还未满三个月工作期,目前正在与当事人协商具体结算金额。

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对此,律师认为,部分企业的人力资源管理人员认为,在试用期内公司可以随意解雇员工。但实际上,情况并非如此。根据法律规定,试用期内解除劳动合同也存在着一些限制。

法律授权雇主拥有非过失性解除权,这意味着,当员工没有过错的情况下,基于某些劳动者自身的客观原因,用人单位可以单方面终止劳动合同。欠缺必要条件,过错性解除试用期内员工劳动合同,对于用人单位而言便属违法解除。

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